جدول 1-2: چارچوب نظری شكل‌گیری سرمایه اجتماعی …… 66

 

جدول 2-2: شاخص‌های مورد استفاده برای اندازه‌گیری سرمایه اجتماعی 67

 

جدول 3-2: تئوری سرمایه انسانی سازمان از دیدگاه فردی، اجتماعی و عاطفی    74

 

جدول 4-2: دیدگاه‌های زیربنایی شاخص‌های سرمایه انسانی 75

 

جدول 1-3: نسبت اندازه جمعیت تهران و حومه به درصد در دوره‌های مختلف سرشماری ………………………………………….. 130

 

جدول 2-3: مشخصات كاربری اراضی منطقه 1 تهران 1385.. .134

 

جدول 1-4: تعداد سازمانهای غیردولتی اعم از سازمان های ایمان محور و سازمان های مردم نهاد برحسب

 

محدوده جغرافیایی فعالیت و استان………………………………………………………………………………………………………………..231

 

جدول 2-4: تعداد سازمانهای غیردولتی اعم از سازمان های ایمان محور و سازمان های مردم نهاد و شبعه‌

 

های آن‌ها برحسب نوع فعالیت عمده‌ی سازمان و استان………………………………………………………………………………232

 

جدول 3-4: تعداد سازمانهای غیردولتی اعم از سازمان های ایمان محور و سازمان های مردم نهاد و شبعه

 

‌های آن‌ها برحسب نوع فعالیت عمده‌ی سازمان و استان………………………………………………………………………………234

 

جدول 4-4: تعداد سازمانهای غیردولتی اعم از سازمان های ایمان محور و سازمان های مردم نهاد و شبعه‌

 

های آن‌ها برحسب نوع فعالیت عمده‌ی سازمان و استان……………………………………………………………………………….235

 

جدول 5-4: تعداد سازمانهای غیردولتی اعم از سازمان های ایمان محور و سازمان های مردم نهاد و شبعه

 

‌های آن‌ها برحسب نوع فعالیت عمده‌ی سازمان و استان……………………………………………………………………………….236

 

جدول 6-4: تعداد نیروی انسانی فعال در  سازمانهای غیردولتی اعم از سازمان های ایمان محور و سازمان

 

های مردم نهاد و شعبه‌های آن‌ها برحسب سطح تحصیلات و استان…………………………………………………………….237

 

جدول 7-4: تعداد نیروی انسانی فعال در سازمانهای غیردولتی اعم از سازمان های ایمان محور و سازمان

 

های مردم نهاد و شبعه‌های آن‌ها بر حسب نوع همكاری، جنس و استان……………………………………………………238

 

جدول 8-:4 : فروانی تعداد سازمانهای غیردولتی اعم از سازمان های ایمان محور و سازمان های مردم نهاد و

 

شعبه های آن‌ها برحسب دارا بودن امكانات و تجهیزات عمومی و استان………………………………………………………….240

 

جدول 9-4: فراوانی تعداد سازمانهای غیردولتی اعم از سازمان های ایمان محور و سازمان های مردم نهاد و

 

شعبه‌های آن‌ها برحسب دارار بودن امكانات و تجهیزات عمومی و استان…………………………………………………………241

 

جدول 10-4: تعداد سازمانهای غیردولتی اعم از سازمان های ایمان محور و سازمان های مردم نهاد و شبعه

 

‌های آن‌ها برحسب دارا بودن امكانات و تجهیزات عمومی و استان…………………………………………………………………….242

 

جدول 11-4: تعداد سازمانهای غیردولتی اعم از سازمان های ایمان محور و سازمان های مردم نهاد غیردولتی

 

و شعبه‌های آن بر حسب وضعیت مكان سازمان و استان………………………………………………………………………………….243

 

جدول 12-4: تعداد سازمانهای غیردولتی اعم از سازمان های ایمان محور و سازمان های مردم نهاد برحسب

 

بالاترین مرجع تصمیم‌گیری و استان…………………………………………………………………………………………………………………..244

 

جدول 13-4 : سازمان های مردم نهاد NGO)  ) و سازمان های ایمان محور  ( FBO ) در محله های منطقه 1               شهر تهران ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………246

 

جدول 14-4: تعداد فرزندان تحت پوشش خیریه بهنام دهش پور……………………………………………………………………..250

 

جدول 15-4:  گزارش واحد تحقیق و بررسی صورت گرفته در مؤسسه همای رحمت « طی سال1389 » …..253

 

جدول 16-4 : کارهای عمرانی گروه بانوان نیکوکار در آسایشگاه خیریه کهریزک……………………………………………258

 

جدول جدول1-5 :  جنسیت پاسخ دهندگان……………………………………………………………………………………………………..270

 

جدول2-5 : سن پاسخ دهندگان………………………………………………………………………………………………………………………….271

 

جدول3-5 : میزان تحصیلات پاسخ دهندگان……………………………………………………………………………………………………..272

 

جدول4-5 : وضعیت تاهل پاسخ دهندگان………………………………………………………………………………………………………….273

 

جدول5-5 : پاسخ ‌های مربوط به سوال 1…………………………………………………………………………………………………………..274

 

جدول6-5 : پاسخ‌های مربوط به سوال 2……………………………………………………………………………………………………………275

 

جدول7-5 : پاسخ‌های مربوط به سوال 3………………………………………………………………………………………………………….276

 

ج جدول8-5 : پاسخ‌های مربوط به سوال 4……………………………………………………………………………………………………..277

 

جدول9-5  :آزمون فرض اول ………………………………………………………………………………………………………………………….278

 

جدول10-5 : پاسخ‌های مربوط به سوال 7……………………………………………………………………………………………………….279

 

جدول11-5 : آزمون فرض اول …………………………………………………………………………………………………………………………280

 

جدول12-5 : پاسخ‌های مربوط به سوال9 ……………………………………………………………………………………………………….281

 

جدول13-5 : پاسخ‌های مربوط به سوال 10…………………………………………………………………………………………………….282

 

جدول14-5 : پاسخ‌های مربوط به سوال 11………………………………………………………………………………………………….283

 

جدول15-5 : پاسخ‌های مربوط به سوال12………………………………………………………………………………………………………284

 

جدول16-5 : پاسخ‌های مربوط به سوال 13………………………………………………………………………………………………………………………..285

 

فهرست نمودار ها

 

نمودار 1-1: مدل ‌H.Leavitt (هویت سازمانی با همه اركان آن)     ………23

 

نمودار 2-1: مؤلفه‌های پنجگانه سازمان‌های مردم نهاد .. 25

 

 

نمودار 3-1: ورودی‌ها و خروجی‌های سیستم مدیریت شهری .. 40

 

نمودار 4-1: اجزای تشكیل‌دهنده تعریف واحد برنامه‌ریزی محله   45

 

نمودار 1-2: اجرای توسعه با مؤلفه پایداری ……… 107

 

نمودار 2-2: توسعه پایدار و مؤلفه‌های 3 گانه آن به همراه ا جرای مرتبط با آن ………………………………………….. 115

 

نمودار 3-2: چارچوب شاخص‌های توسعه پایدار شهری (تفكیك شاخص‌های كاربردی در شهر) ………………………………………….. 116

 

نمودار 4-2: نظریه توسعه پایدار در مقیاس محلی…. ..122

 

نمودار1-5 : جنسیت پاسخ دهندگان دهندگان …………………………………………………………………………………270

 

نمودار2-5 : سن پاسخ دهندگان………………………………………………………………………………………………………………………271

 

نمودار3-5 : میزان تحصیلات پاسخ دهندگان…………………………………………………………………………………………………272

 

نمودار4-5 : وضعیت تاهل پاسخ دهندگان……………………………………………………………………………………………………..273

 

نمودار 5-5 : پاسخ‌های مربوط به سوال 1…………………………………………………………………………………………………………………………274

 

نمودار6-5 : پاسخ‌های مربوط به سوال2…………………………………………………………………………………………………………275

 

نمودار7-5 : پاسخ‌های مربوط به سوال 3………………………………………………………………………………………………………..276

 

نمودار8-5 : پاسخ‌های مربوط به سوال 4……………………………………………………………………………………………………….277

 

نمودار 10-5 : پاسخ‌های مربوط به سوال 7……………………………………………………………………………………………………279

 

نمودار12-5 : پاسخ‌های مربوط به سوال 9………………………………………………………………………………………………………281

 

نمودار13-5 : پاسخ‌های مربوط به سوال10……………………………………………………………………………………………………282

 

نمودار14-5 : پاسخ‌های مربوط به سوال 11………………………………………………………………………………………………….283

 

نمودار 15-5 : پاسخ‌های مربوط به سوال12 ………………………………………………………………………………………………….284

 

نمودار 16-5 : پاسخ‌های مربوط به سوال 13……………………………………………………………………………………..285

 

نمودار 17-5 : پاسخ های مربوط به سوال 14……………………………………………………………………………………286

 

نمودار 18-5 : پاسخ های مربوط به سوال 15 …………………………………………………………………………………..286

 

نمودار 19-5: پاسخ های مربوط به سوال 16 ……………………………………………………………………………………287

 

فهرست نقشه ها

 

نقشة شماره 1-3: محدودة شهر تهران …………….. 127

 

نقشه شماره 2-3: وضعیت توپوگرافی شهر تهران …….. 128

 

نقشه شماره 3-3: پراكندگی فعال‌ترین گسل‌های استان تهران و شهر تهران    129

 

نقشه شماره 4-3: سازمان فضایی و كالبد شهر تهران … 131

 

نقشه شماره 5-3: نقشه موقعیت منطقه 1 شهر تهران …. 133

 

نقشه شماره 6-3: نقشه نواحی 10 گانه منطقه 1 شهر تهران 133

 

نقشه شماره 7-3: نقشه كاربری اراضی منطقه 1 شهر تهران 135

 

نقشه شماره 8-3: نقشه محله دركه ………………. 141

 

نقشه شماره 9-3: نقشه محله زعفرانیه …………… 145

 

نقشه شماره 10-3: نقشه محله دربند …………….. 149

 

نقشه شماره 11-3: توزیع فضای بازار در محله تجریش .. 157

 

نقشه شماره 12-3: توزیع فضای اماكن مذهبی در محله تجریش     158

 

نقشه شماره 13-3: نقشه محله دارآباد …………… 160

 

نقشه شماره 14-3: نقشه محله سوهانك ……………. 166

 

نقشه شماره 15-3: نقشه محله اراج ……………… 175

 

نقشه شماره 16-3: نقشه محله ازگل (كاربری اراضی) … 182

 

نقشه شماره 17-3: نقشه محله گلابدره…………….. 190

 

نقشه شماره 18-3: نقشه محله نیاوران (كاربری اراضی) 197

 

نقشه شماره 19-3: نقشه محله باغ فردوس …………. 205

 

نقشه شماره 20-3: نقشه محله حصار بوعلی ………… 210

 

1-1 بیان مسئله :

 

بی شک رشد و توسعه شهرنشینی و افزایش بی سابقه جمعیت شهری در دهه های اخیر تأثیرات مهمی در شكل گیری وكاركردهای سازمان های ایمان محور( سام ) مانند همه تشکل ها و موسسات فرهنگی و اجتماعی که در امور اقتصادی-اجتماعی و فرهنگی شهرها، بوی‍‍ژه مدیریت و توسعه پایدار آنها نقش هایی ایفا می کنند، بطوری كه این روند، لزوم توجه و شناخت علمی اثرات توسعه ای این سازمان ها را دو چندان نموده است، برای مثال، نقش سازمان های ایمان محور درتوسعه اجتماعی- اقتصادی اجتماعات کوچک محلی درکانادا، استرالیا، مصر ،آمریکا

 

سازمان های ایمان محور، به سازمان،گروه ، برنامه یا پروژه ای اطلاق می شود که خدمات انسانی را به وسیله عامل ایمان تنیده شده با خدمات ارائه می دهد.عامل ایمان، بخش جدایی ناپذیرسازمان است که از طریق رهبران، نیروی کار و داوطلبان آن ابراز می گردد و به خدمات آن ها گره خورده است ( رهبر ،احسان؛ 1391: صص 90-87).سازمان های ایمان محور در محله هایی شکل پیدا می کنند که در آنها فعالیت ها و امور مختلف زندگی روزمره انسانی، از مذهب و اعتقادات دینی متأثر می شوند. دسته اول سازمان هایی هستند که اساس تشکیل آنها بر اساس ایمان است مثل کلیسا ها، مسجدها و دیگر مکان هایی که خدا را عبادت می کنند. دسته دوم سازمان هایی هستند که اساس تشکیل آنها ایمان نیست و هدف آنها کسب سود هم نیست، اما به سازمان های ایمانی وابسته اند مثل بنیاد ها و مؤسسه های خیریه و انجمن های حمایت از بانوان بی سرپرست. از یک طرف سازمان های ایمان محور به مفهوم عام خود، همواره زمینه ساز و تقویت كننده هویت،خاطره های معنوی و حس تعلق به مكان در شهرهای مختلف جهان می باشند. از طرف دیگر به دلیل گستردگی ابعاد و تغییر ماهیت مسائل شهری و پیچیدگی این مسائل، جامع نگری و توجه به ابعاد و جنبه های مختلف مسئله به منظور حل پایدار آنها (از جمله اثرات عملكردی اجتماعی-اقتصادی و زیست محیطی این نوع سازمانهای محلی)را اجتناب ناپذیر ساخته است.  پژوهش ها و مطالعات زیادی در دو دهه اخیر در مورد انواع آثار كاركردی این سازمان ها در محیط شهری، صورت گرفته که همه به نوعی سیاست گذاری برنامه ریزی و مدیریت شهری را از خردترین واحد یعنی محله در شهر هدف قرار داده اند (madanipour,2003 ). در عصر جهانی شدن که در آن اغلب جوامع بشری درحال دور شدن از معنویت و شخصی شدن دین و جدا کردن آن از زندگی روزمره انسانی است، سازمان های ایمان محور سعی دارند نقش هایی را در استخوانبندی و هویت بخشی به شهرها و حتی محلات ایفا  کنند. سازمان های ایمان محور در طول تاریخ صرف نظر از کارکرد اصلی خود که همانا برگذاری مراسم آیینی بوده، کارکردهایی به طور مستقیم و غیرمستقیم برعهده داشته اند.

 

شهر تهران نیز با قرار گرفتن در مسیرتحولات شدید جمعیتی و شهر نشینی و به تبعیت از رویه ی حاکم بر نظام برنامه ریزی کشور، باید اصول مربوط به همخوانی این مراکز حیاتی  با نیاز های جمعیتی شهر و حوزه نفوذ را روشن کرده و در جهت رفع نارسایی ها وکاستی های موجود، پیشنهاد و راهکار مناسب ارائه نماید. محله های منطقه 1 شهر تهران نیز از این مقوله جدا نیستند و حامل بناهای فرهنگی ، مذهبی و دینی می باشند. با این وصف این مسئله در ذهن ایجاد می شود که وجود این سازمان های ایمان محور در محله های منطقه 1 تهران چه نقشی درتاًمین و یا تعدیل نیاز های جمعیتی و دستیابی به اصول و معیارهای مدیریت و توسعه پایدار محله ای دارند؟ در این پایان نامه تلاش می گردد تا با یک بررسی، وضعیت كاركردی سازمان های ایمان محور را از نظر سنخیت با سازمان های محله محور و ایفای نقش آنها در تحقق برخی از شاخص های پایداری شهری، بویژه در نیاز های اساسی شهروندان و در نتیجه كمك به تحقق مدیریت پایدار محله ای مورد تحلیل قرار گیرد.

 

1-2 سؤالات تحقیق :

 

1 ) آیا سازمانهای ایمان محور از حیث مفهومی و کارکردی با سازمانهای محله محور قابل انطباق هستند؟

 

2) این سازمانها در شکل گیری و تقویت مدیریت و توسعه پایدار محله ای در محدوده مورد مطالعه (خصوصاً محلات منطقه 1 تهران) چه کارکردی می توانند داشته باشند؟

 

1-3 فرضیه های تحقیق :

 

در منطقه مطالعاتی ( خصوصاً محلات منطقه 1 تهران) ، سازمانهای ایمان محور و محله محور، از حیث کارکردی قابل انطباق هستند.

 

مهمترین  وجوه کارکردی این سازمانها در سطح مدیریت و توسعه محله،  شناخت ،آگاهی ، تعلیم و توجه در زمینه های خدمات اجتماعی – آموزشی، زیست محیطی بویژه نیازهای اساسی ساکنان است.

 

1-4 اهداف تحقیق :

 

اهداف اساسی این رساله دستیابی به موارد زیر می باشد :

 

 

1. شناخت کارکردها و نقش های سازمانهای ایمان محور محله ای در کشورهای مختلف جهان در نحوه و تقویت مدیریت و توسعه پایدار محله ای.

 

1. بررسی کارکردها و فعالیت های این سازمانها در کاهش بحران ها، فقر و مشکلات مردم در سطح محله های شهری.

 

1. دستیابی به الگویی تلفیقی از این سازمانها برای تسهیل فعالیت های مدیریتی و جلب مشارکت های بیشتر مردم در سطح محلات شهری.

 

1-5 بهره وران تحقیق :